Projektbeitrag von D-LABS im Fachartikel der PERSONALWIRTSCHAFT

Das aktuelle Sonderheft „Gesundheitsbranche“ des Magazins „Personalwirtschaft“ beschreibt aktuelle Trends, Aktivitäten und Werkzeuge der Branche. In einem der Fachartikel werden aktuelle Herausforderungen und vollzogene Aktivitäten der B.Braun Gruppe in Bezug auf die Themen Talent Management sowie Mitarbeitersuche geschildert.

Dabei dient die international verzahnte Karrierewebseite der B.Braun Melsungen AG sowohl dem globalen Recruiting als auch der langfristigen Bindung von Talenten. Hier zeigt sich, was eine optimierte und auf die Bedürfnisse der potentiellen Zielgruppe angepasste Oberfläche des SAP E-Recruiting-Lösung leisten kann.

‚Die globale Karrierewebsite (www.bbraun.com, Bereich „Career“) zeigt weltweite Karrieremöglichkeiten auf. Im Unterbereich „B.Braun Jobs“ sind alle Vakanzen zu finden, die im gesamten Unternehmen online ausgeschrieben sind. Interessenten finden in diesem transparenten, globalen Stellenmarkt jede Stelle, die zu der Zeit in einer beliebigen Gesellschaft des Konzerns online ausgeschrieben wurde.‘

‚Die Suche im globalen Stellenmarkt ist dazu im Jahr 2009 technologisch und konzeptionell optimiert worden. Das Ziel war eine einfache, aber effiziente Navigation, trotz einer verzweigten internationalen Unternehmensstruktur. Gemeinsam mit Usability-Experten der D-Labs GmbH wurde ein spezifisches Interaktionskonzept erarbeitet, welches sich an den Bedürfnissen von Stellensuchenden und an den Anforderungen von B. Braun orientiert. Das Ergebnis ist ein Stellenmarkt, der sofort die globale Präsenz zeigt und die persönlichen Suchkriterien der Benutzer bedient: Wo und in welchen Funktionsbereichen offene Stellen ausgeschrieben sind und um welche Einstiegsebene es sich handelt. Auf den ersten Blick ist die Anzahl aller weltweit ausgeschriebenen Stellen sichtbar, aufgeteilt auf die verschiedenen geografischen Regionen (siehe Abbildung). Per Mausklick auf die Karte werden Regionen oder einzelne Länder vergrößert und die Trefferliste wird angepasst. Der Filter auf der rechten Seite schränkt die Ergebnisliste weiter ein, so dass der Nutzer stets erkennen kann, ob für seine Suchkombination Stellen vorliegen. Das frustrierende Erlebnis einer Null-Treffer-Suche nach einer mühsam zusammengestellten Suchabfrage bleibt den Nutzern somit erspart. Aufbauend auf der Logik des SAP-E-Recruiting wurde die Benutzeroberfläche vollständig dem Erscheinungsbild des Webauftritts angepasst. Die Stellensuche wird so zu einem Teil der integrierten B. Braun-Kommunikation.‘

Die Suche im Stellenmarkt im globalen Einsatz bei der B.Braun Melsungen AG finden Sie unter www.bbraun.com (Navigationspunkt >> Career >> B.Braun Jobs).

Zu den Möglichkeiten, wie ein benutzerorientiertes Konzept der Stellensuche auf Basis des SAP E-Recruiting für Ihr spezifisches Unternehmen aussehen kann, können Sie gern auf uns zukommen.

Ansprechpartner:
Herr Marc Wüsthof
E: marc.wuesthof(@)d-labs.com
T: +49 160 7475 605